八一八菲律宾的各种坑爹：渣渣博彩公司连自己人都黑！

黑会员的公司，说实在，论坛上见多了！

黑公司员工的公司，可能大家很少听说吧？

好几天没发帖了。

今天来发一个，给大家八一八菲律宾的博彩公司的事情。

在菲律宾，任何博彩公司都是需要有牌照的，而且，菲律宾的博彩牌照规定是只能在指定的办公楼内，牌照所在地的地点办公，所有员工必须在这个牌照下签证。

可是，众所周知的原因，菲律宾90%的公司——土庄，都是没有牌照，或者是打擦边球的！

所以，这些操蛋的公司严重的影响到了菲律宾的博彩牌照的信用，近期，菲律宾政府决定大开杀戒，进行规范化管理，对这些渣渣公司进行屠杀——新的牌照，100万美金——试想想，多少土庄本金都没有这个十分之一！

好了，既然如此，那怎么赚钱呢？

咚咚咚！

第一、中介收费

很多人都以为菲律宾博彩公司薪酬超高，一个富士康厂妹可能都有点困难的人到这边来可能就是起薪5000以上，房补餐补等等，一天工作8到10小时，转正以后6000到8000,1万封顶，年底奖金，各种福利，但是有个特点：很多公司在招聘的时候，绝大多数人都是工作3个月左右或者最多半年。

为什么？

原因很简单：3个月试用期。这些人很多（山东，东北为主）都是交了最少1万5到3万的中介费过来的！月薪虽然有6000到8000，但是，实际上，最多干个半年左右就要因为各种原因被辞退。当然，肯定可以去其他公司以熟手的身份找一个薪水差不多的公司。美其名曰：入行。

这些中介，不说大部分，起码有一半都是公司的人事，行政，有些坑爹公司甚至是所谓的XXOO（CEO）自己在干这事，一年好说歹说也有个几十万的收入！（肥不肥！）所以，有些投资老板就觉得奇怪了：我他妈的一月就给你们那么多薪水，公司盈利没起来多少，人如流水，主管，经理，连他妈的人事部的人都一个个LV背起来，IPHONE5，6，7都有了！

因为这个油水厚，某几个著名的大公司的人事部门主管都肥到流油——其中某公司人事部门主管被查出来后，老板一怒之下，换了外国人——丢人啊！丢中国人的人啊！——不过，他自己肥了！

第二、违约金

这是相当坑B的一个条款，无论在菲律宾法律，还是中国法律，都没有辞退违约金这一说——菲律宾法律，对于辞退员工，是要赔偿的！是要赔偿的！是要赔偿的！除非员工在工作期间因迟到，早退，旷工等等收到过3封以上的警告信，这个是不需要赔偿的。而且，警告信是需要员工本人签署才行！

可是，这些坑爹的中国老板公司为了克扣员工，经常干的一件事就是：骗员工说要赔签证费用！

其实，签证费用很便宜：绝大多数黑公司都是不正规的CEZA签证，都是续签的旅游签，9G签证，和CEZA签证相比，这些费用要便宜一半，如果是续的旅游签，通常都是3个月以内的，你如果干3个月，就算是临时工签，你走的时候，公司也没有给你多交什么钱，但是，很多坑B公司居然以此为由，要员工赔偿两年的工签的费用，当然，如果真的办理了，按月扣除，这是应该的，不过这笔费用通常是1万多人民币——我想说的是：同胞千里迢迢来国外帮你干这种擦边球违法的工作，你他妈的还坑他们？你为了赚钱真是不要逼脸了啊！

这样的公司，很黑，很黑，很黑……绝B大黑庄！

第三，黑员工的客户信息。

这个就不怎么好说，但是这个黑也是黑的有一定的水平，市场竞争嘛。

在这边的经常可以看到一个很有意思的现象：某大公司天天招平台经理（XXOO），招电销，招市场经理，代理经理。

这些公司很奇葩，因为技术是自己开发的，再开多一套网站出来就是几天时间的事情。

对他们来讲，招所谓的平台经理，市场，电销，盯住的，不是这个人的能力，而是他手上的资源——敢来干这个，基本上要么就是超级大忽悠，要么就是手上有从别家公司带来的客户资料。

这种公司，把人招来的目的就是要榨干你手上的客人，做不好，你滚蛋，做到一定的瓶颈期（你的客户资源基本都耗尽了），你滚蛋——换CEO，换市场部经理，换电销——基本上就这套路。

当然，这个也把整个行业的薪酬体系也搞烂了：在这个公司只是一个市场主管，连经理都不算，偷了公司的客户资料，渠道资源，去了一个新公司下面，就是CEO了，就是市场经理了，就是电销主管了。薪水从8000到12000一下子就能到20000到50000 。牛B！

因此，博彩公司的人员流动也是很大。

有个朋友和我说，他们公司有60来人，他回国休假回来，15天时间，有小一半人不认识了……

正常的企业管理，5%左右的人才流动率是正常的，10%的流动率就很高了，15天时间，30%的人员流动，这样的公司，你觉得奇葩不奇葩？

当然了，这讲的是公司如何黑员工，这个帖子要是顶的过千了，我兴趣来了，就来八一八这边的公司的市场，客服，电销，财务，技术甚至CEO如何坑公司的钱的，大家感兴趣，就赶紧顶吧！（跛足道人）